VERDIE Management GmbH

PRIVATE ALTERSVORSORGE

Private Altersvorsorge-Produkte

Wie kann Sie eine persönliche Altersvorsorge in Ihrer Lebensplanung unterstützen

Haben Sie schon mal an die Zeit nach dem Erwerbsleben gedacht? Sicherlich freuen Sie sich schon darauf, endlich Zeit für Ihre persönlichen Pläne oder Träume zu haben – aber verfügen Sie dann auch über genügend Geld, um das Geplante wirklich umzusetzen? Eines ist klar: In absehbarer Zeit wird die gesetzlich Rente nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Deshalb ist es wichtig, zusätzlich vorzusorgen.

Dazu gibt es folgende Möglichkeiten

  • Private Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Welche Lebensbereiche lassen sich mit einer privaten Altervorsorge absichern?

Unsere Empfehlung ist, so früh wie möglich mit der privaten Absicherung für das Alter anzufangen. Es gibt für jede Lebenssituation das passende Angebot.

Folgende Angebote sind möglich:

  • Lebens- und Rentenversicherung, Dread-Disease-Versicherung:
  • Dient der Absicherung von Risiken und dem Kapitalaufbau. Am Ende der Laufzeit bzw. im vereinbarten Versicherungsfall wird entweder eine einmalige Summe ausgezahlt oder es erfolgen regelmäßige Zahlungen.
  • Sterbegeldversicherung:
  • Sichert die Beerdigungskosten im Trauerfall ab.
  • Berufsunfähigkeitversicherung:
  • Deckt finanzielle Lücken ab, falls aufgrund einer Krankheit oder Körperverletzung der aktuelle Beruf vorübergehend oder dauerhaft nicht ausgeübt werden kann. Wahlweise kann auch eine komplette Erwerbsunfähigkeit versichert werden.
  • Riester- bzw. Rürup-Rente:
  • Vom Staat geförderte, privat finanzierte, besonders risikoarme Rente für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer (Riester-Rente) und Selbstständige (Rürup-Rente).

Welche Vorteile kann Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge bieten?

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen als Arbeitnehmer die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge einräumt, hat dies für beide Seiten steuerliche Vorteile. Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird ein Teil des Gehaltes umgewandelt, freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers für die Ansparung genutzt bzw. Überstunden angespart und im Versorgungsfall ausgezahlt.

Folgende Arten der betrieblichen Altersvorsorge können durchgeführt werden

  • Pensionszusage
  • Unterstützungskasse
  • Pensionskasse
  • Direktversicherung
  • Pensionsfonds
  • Lebensarbeitzeitkonten

Hinweis:

Besonderes Augenmerk legen wir auf die Überarbeitung und Sanierung bestehender Pensionszusagen, die leider oft fehlerhaft und schlecht gestaltet sind. Vor Allem sind die meisten dieser Zusagen nicht korrekt ausfinanziert. Sprechen Sie uns an – wir holen das Beste für Sie heraus!

Wir beraten Sie gerne ausführlich zu diesem Thema und suchen das für Sie beste Angebot aus.

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